「働く環境」を知るEnvironment

ワーク・ライフ・バランスの推進、実績

次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を作成した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業に認定されるものです。
当組合では、ワーク・ライフ・バランスの積極的な推進を進め、働きやすい職場作りに取り組んでいます。

男女ともに仕事と家庭・その他の活動が両立できるよう環境を整えたり、女性の育成、登用など男女共同参画の推進に取り組む企業に、県が取り組みを支援する制度です。

制度	【社会保険】健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険【慶弔見舞金制度】結婚、出産、新築　等【職員融資制度】カードローン、住宅資金、教育資金、マイカー資金【資格取得奨励金制度】通信教育講座補助、合格者受験料返戻、難関資格奨励
職員共済活動	【職員睦会】慶弔見舞金新入会員歓迎会、納涼会、ボウリング大会、忘年会、ゴルフ大会、ぶどう狩り、フラワーアレンジメント　など
施設	【東急リゾート法人会員】東急ハーヴェストクラブ（京都、軽井沢、那須、箱根、熱海、山中湖、鬼怒川、蓼科など）タングラム斑尾（タングラムスキーサーカス）東急ハーヴェストクラブ旧軽井沢東急ハーヴェストクラブ蓼科リゾートタングラムスキーサーカス

制度

【社会保険】
健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険

【慶弔見舞金制度】
結婚、出産、新築　等

【職員融資制度】
カードローン、住宅資金、教育資金、マイカー資金

【資格取得奨励金制度】
通信教育講座補助、合格者受験料返戻、難関資格奨励

職員共済活動

【職員睦会】
慶弔見舞金
新入会員歓迎会、納涼会、ボウリング大会、忘年会、ゴルフ大会、ぶどう狩り、フラワーアレンジメント　など